Para garantir um melhor aproveitamento estruturamos a Jornada com base no nosso tripé de aprendizagem que permite absorver os conhecimentos e aplica-los por intermédio de colaboração, facilitação e estudos autodirigidos. Conheça em detalhes cada componente desse tripé:
Neles percorremos um caminho de aprendizagem que busca transferir conhecimento pautado em metodologias, cientificamente comprovadas e amplamente utilizadas por diversas organizações de referência.
Oferecemos as Oficinas de Desenvolvimento Pessoal que proporcionam experiências práticas facilitadas por especialistas, que complementam a construção de habilidades individuais específicas, necessárias para o exercício da profissão.
Com o objetivo de gerar sustentação na aquisição de novas habilidades, trazemos o Programa de Mentoria, onde você terá a sua disposição profissionais especializados, que irão lhe acompanhar na aplicação prática dos novos conhecimentos e habilidades adquiridas em sua realidade organizacional.
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Para garantir um melhor aproveitamento estruturamos a Jornada com base no nosso tripé de aprendizagem que permite absorver os conhecimentos e aplica-los por intermédio de colaboração, facilitação e estudos autodirigidos. Conheça em detalhes cada componente dessa Jornada:
Conheça abaixo cada um dos conjuntos de Módulos que compõem a nossa Jornada RH e que são necessários para a construção de novas habilidades e conhecimentos:
Conheça abaixo cada um dos conjuntos de Módulos que compõem a nossa Jornada BP e que são necessários para a construção de novas habilidades e conhecimentos:
O programa a seguir que inicia-se com um Assessment e percorre Módulos de Aprendizagem e Oficinas de Desenvolvimento pré-definidos, além de um Programa de Mentoria para a finalização do projeto de conclusão de curso.
Conheça abaixo cada um dos conjuntos de Módulos que compõem a nossa Jornada Líder e que são necessários para a construção de novas habilidades e conhecimentos:
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A WePeopleLearning proporciona um espaço humano de aprendizagem, com o propósito de compartilhar e gerar conhecimento que viabilize o seu protagonismo em relação a sua carreira, ao processo de liderança da transformação organizacional e construção do futuro do trabalho.